働く環境
当社は関西での営業展開をしているため、転勤や出張はほとんどありません。
社内のコミュニケーションについては、社長含め社員間の距離が近く、営業部・工事部といった部署間や職務等の分け隔てもなく風通しの良い会社です。
また、在籍している社員のほとんどが中途採用で入社しています。建設業界に携わってきた方は大歓迎ですが、限定はしておらず、未経験の方も一から丁寧に指導・教育していきます。
長く働きやすい環境づくり
当社では、定年退職に上限を設けていません。
また、未経験の若い方や海外の方も採用し、丁寧な教育によって技術や技能の継承を進めながら、次世代に向けた進歩に取り組んでいます。
女性にも活躍してもらえる環境づくりにも努めています。
やりがいを感じられる仕事
マンションの大規模修繕工事は新築工事と異なり、マンションに住まわれているお客様の生活環境に直結するものです。
お客様のご要望をくみ取り、誠実な対応を心掛けることで信頼関係が構築され、より良い工事を実現することができます。
また、協力会社（協友会）と普段からコミュニケーションをとり、一体となって工事を進めます。
CPD制度と建設キャリアアップシステム
当社は、CPD制度1・建設キャリアアップシステム2に参加しています。
CPD制度には工事部やアフター・プラント・営業を含めた社員を登録しています。
建設キャリアアップシステムには工事部の全代理人を技能者として登録しています。技能者にはカードを渡しており、各現場にはカードリーダーを設置して技能者の就業履歴を蓄積しています。
資格取得を全面的にサポート
当社では現場で作業を行うために必要な建設業関連の資格の取得や特別講習・特別教育の受講を全面的にサポートします。